POR EL PERMISO DE PATERNIDAD INTRANSFERIBLE : IGUALDAD ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL

CONVOCA:

Plataforma Cívica por el Permiso de Paternidad Intransferible:

Secretaría Confederal de la Mujer de CC.OO. UGT (Unión General de Trabajadores). Departamento Confederal de la Mujer de la USO. Izquierda Unida. Vindicación Feminista. Forum de PolíticaFeminista. Colectivo de Lesbianas y Gays de Madrid (COGAM).Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de mujeres.Colectivo Aurora de Valencia. Partidos Feministas Confederados.Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGT). Federación Mujeres Jóvenes. Partido Feminista de los Países Valencianos. Alderdi Feminista. Dones de un Sol Mon. Lanbroa de Bilbao. Red Ciudadanas de Europa (RCE). No Nos Resignamos. Oficina Verde Europea. Unión de Asociaciones Familiares (UNAF). Federación Mujeres Progresistas (FMP). Red Estatal de Organizaciones Feministas Contra la Violencia de Género. Enclave Feminista. Mujeres 2000. Centro de Estudios de la Mujer. Fundación Mujeres. Asociación de Mujeres “Concejalas 79”. Asociación de Mujeres Juristas THEMIS. Asociación de Teólogas Españolas. Asociación Española de Mujeres Profesionales de los Medios de Comunicación (AMECO).Asociación Mujeres OPAÑEL. Asociación Mujeres Vecinales de España. Asociación para la Prevención, Reinserción y Atención de la Mujer Prostituta (APRAMP). Asociación para la Reflexión y la Acción Feminista (ARAF). Comisión para la Investigación de Malos Tratos a Mujeres. Consejo de la Mujer de la CAM. Coordinadora del País Valenciá para el Lobby Europeo de Mujeres. Federación de Asociaciones de Asistencia a Mujeres Violadas. Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas. Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE). Grupo de Estudios sobre la Condición da Muller Alecrín. Plataforma Catalana de apoyo al Lobby Europeo de Mujeres. Plataforma de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres de Castilla y León (ALEMCYL). Unión de Mujeres por Europa. Voluntariado de Madres Dominicanas. 26 entidades de la Coordinadora Española del Lobby Europeo de Mujeres (CELEM). Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AHIGE). Plataforma por los Derechos Humanos de las Mujeres. Asociación de lesbianas, gais, bisexuales y transexuales de la Universidad Complutense (RQTR). Consejo de las Mujeres del Municipio de Madrid. Consejode la Juventud de España. Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Autónoma de Madrid. Instituto de Investigaciones Feministas de la Universidad Complutense de Madrid. Hombres contra la desigualdad de género. Nosotras Mismas Chamberí. Asociación Arcaduz.

Intervendrán, entre otras personas:

María Telo (Destacada impulsora de la igualdad jurídica para las mujeres españolas)

Amelia Valcárcel (Catedrática de Filosofía)

Beatriz Gimeno (Presidenta de la FELGT)

María Pazos (Portavoz de la Plataforma Cívica por el Permiso de Paternidad Intransferible)

Enrique Simón (Actor)

Jorge Alonso Rodriguez (Padre)

Actualmente hombres y mujeres no somos iguales ante la ley. La legislación de Seguridad Social considera que el cuidado de los niños/as es cosa de mujeres:Hay un permiso de MATERNIDAD (aunque la madre pueda pasarle al padre una parte) y no de PATERNIDAD

La Seguridad Social no reconoce el derecho de los hombres a cuidar de sus hijos/hijas, lo que es necesario para el ejercicio de la paternidad responsable. Las mujeres pagan muy caro el hecho de ser ellas las únicas que cuidan a los hijos/hijas:

• Muchas empresas se niegan a contratar mujeres o las expulsan a la vuelta del permiso de maternidad.

• Las mujeres que han dedicado unos años al trabajo doméstico tienen muy pocas probabilidades de encontrar un empleo de calidad cuando se reintegran al mercado de trabajo, sobre todo a partir de una cierta edad. A falta de cotizaciones, tampoco tienen derecho a la prestación de desempleo ni a las pensiones contributivas de la Seguridad Social. Se ven, pues, condenadas a la dependencia económica, al trabajo precario y/o sumergido, al desempleo y a la pobreza.

El permiso de paternidad es posible y rentable:

• La sociedad está preparada: En el Congreso y en el Senado, la mayoría de los partidos políticos han votado en algún momento a favor del permiso de paternidad intransferible de cuatro semanas. Los sindicatos y las asociaciones feministas lo han reivindicado repetidamente, las de padres por la igualdad también…. ¿Qué más consenso social se necesita?

• La reivindicación del permiso de paternidad intransferible no es asunto de mujeres ni de políticas de igualdad, es un derecho de todos los trabajadores y una necesidad social.

• Cuando los hombres tengan su permiso de paternidad intransferible, se acostumbrarán a pensar desde el principio que el  cuidado de sus hijos/hijas es responsabilidad suya e irán cambiando de mentalidad poco a poco, lo que contribuirá a modificar los roles tradicionales que adjudican a las mujeres el cuidado de los hijos.

• Al igual que la ley contra la violencia de género no ha acabado con los maltratos pero ha tenido un efecto muy positivo en la sensibilización social, el permiso de paternidad intransferible sacará a la luz la necesidad de acabar con la injusta y desigual división del trabajo entre hombres y mujeres.